Цель и задачи освоения дисциплины:

       Основной целью программы является овладение студентами базовыми системными знаниями, навыками и умениями в области организационного поведения персонала.

 Задачи курса:

·         формирование научного подхода к проблеме управления поведением людей в процессе трудовой деятельности; 

·         изучение основных структурных элементов системы организационного поведения;

·         изучение теоретических основ и практических рекомендаций по организации коммуникативных и мотивационных процессов в коллективе людей;

·         ознакомление с проблемами организационного поведения в международном бизнесе;

·         овладение знаниями и навыками управления поведением сотрудников организации в период организационных изменений.